PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PD Sumber Rezeki 3 Garut)

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh prestasi kerja pegawai pada PD. Sumber Rezeki 3 Garut yang cenderung menurun. Fenomena tersebut dapat disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya adalah Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Sumber Rezeki 3 Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Data kuantitatif dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dimana data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi pengolah data statistik SPSS versi 24 For Windows. Berdasarkan analisis dan data diperoleh informasi bahwa instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan valid karena memiliki nilai r tabel lebih besar dari 0,300 dan dinyatakan reliabel karena memiliki nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,600. Dari hasil uji korelasi diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai dengan nilai r sebesar 0,827 dan koefisien determinasi sebesar 63,39% dan sisanya sebesar 31,60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.