ANALISIS PENINGKATAN CAPAIAN KINERJA ASN DI KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT KOTA PRABUMULIH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel independen penelitian (Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Promosi Jabatan) memiliki pengaruh terhadap peningkatan capaian kinerja ASN di Kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif Deskriptif. Teknik Pengumpulan Data Penelitian menggunakan metode wawancara langsung dengan beberapa Staff Kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja yang memadai sangat membuat para pegawai bekerja dengan baik dan benar, motivasi yang diberikan kepada pegawai dalam bentuk apapun dan sebesar apapun akan membuat pegawai merasa dihargai dan merasa diberikan suatu dorongan motivasi semangat dalam mereka menjalankan kewajiban pekerjaan yang mereka emban, begitu juga jabatan yang melibatkan mereka dalam perencanaan kenaikan jabatan bagi mereka serta diberikan sesuai atas kinerja yang mereka dapat akan membuat mereka lebih rajin dan meningkatkan kinerja mereka dalam bekerja.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Pegawai.