PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SUNGAI LILIN KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional pada pegawai di Kantor Desa Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini dilakukan pada pegawai di Kantor Kelurahan Sungai Lilin, sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi literatur. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Desa Singai Lilin, sampel dalam penelitian ini adalah 59 responden dengan menggunakan teori Sugiyono. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling yaitu pengambilan sampel secara tidak sengaja (accidental sampling). Teknik pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini diperoleh dari nilai korelasi sebesar 0,805 dengan taraf signifikansi 1.000 , yang berarti kecerdasan emosional dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang tinggi, uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,647 artinya variabel kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 64,7%, sedangkan sisanya sebesar 35,3% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. . Pada uji-t (uji hipotesis), nilai thitung > t-tabel adalah 6,175 > 2,002 dan dikuatkan dengan sig. t-test sebesar 0,000 < 0,05 artinya kecerdasan emosional berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.