Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Mendorong Inovasi Produk dan Kinerja UMKM

Abstrak

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung pembangunan ekonomi bagi setiap perekonomian. Mereka berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi lokal melalui penciptaan kekayaan rumah tangga, penciptaan lapangan kerja dan pengurangan kemiskinan. UMKM di Indonesia merupakan sebuah sektor penting bagi perekonomian negara namun seringkali menghadapi tantangan unik. Dengan berfokus pada konteks spesifik ini, penelitian ini memberikan wawasan yang disesuaikan dengan lingkungan bisnis di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menyajikan analisis komprehensif mengenai strategi UMKM di Indonesia, dengan berfokus pada kompetensi sumber daya manusia, inovasi produk dan kinerja UMKM. Sampel penelitian ini di pilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga di peroleh 83 responden. Data di analisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil temuan penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan inovasi produk mampu meningkatkan kinerja UMKM. Temuan-temuan ini menggarisbawahi pentingnya pengambilan keputusan strategis dalam membentuk hasil kinerja UMKM di Indonesia. Keselarasan antara strategi dan inovasi berperan dalam meningkatkan kinerja UMKM. Strategi yang berfokus pada kompetensi sumber daya manusia, keunikan dan kualitas produk memerlukan inovasi untuk memberikan nilai tambah pada produk dan pelanggan. Kebaruan penelitian ini mempertimbangkan pendekatan teori sumber daya dalam hubungan kompetensi sumber daya manusia, inovasi produk, dan kinerja UMKM.