Implementasi Strategi Employe Engagement Dalam Meningkatkan Retensi Pegawai

Abstrak

Institusi harus mempunyai terobosan dan strategi agar dapat bertahan dan terus berkembang dalam situasi yang penuh tantangan saat ini. Salah satu strategi yang penting dilakukan adalah menguatkan employee engagement karena hal ini merupakan faktor yang dapat meningkatkan retensi pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan implementasi startegi employee engagement pada Al Binaa IBS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara pengamatan langsung di lapangan dan wawancara dengan bagian personalia. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa strategi employee engagement yang diterapkan Albinaa memberikan dampak yang baik dalam meningkatkan retensi pegawai. Penerapan program employee engagement di Al Binaa meliputi 1) Kegiatan membangun spiritual pegawai; 2) Pemberian reward kepada tenaga yang berprestasi baik pencapaian masa kerja dan kinerja pegawai; 3) Program benchmarking dan pelatihan berkala; 4) Program kebersamaan (bonding); 5) Komunikasi internal; 6) Kesejahteraan pegawai.