PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KP RIZKI PERKASA DI GAMPONG BABAH KRUENG KECAMATAN BEUTONG KABUPATEN NAGAN RAYA

Abstrak

Disiplin kerja merupakan sikap yang sangat diperlukan dan mendapat perhatian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh setiap orang dalam usaha untuk meningkatkan kinerja guna mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. KP Rizki Perkasa di Gampong Babah Krueng Kecamatan Beutong Kabupaten Nagan Raya. Penelitian ini dilaksanakan pada CV. KP Rizki Perkasa dengan objek penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di CV. KP Rizki Perkasa, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 82 orang karyawan berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier sederhana menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, dengan diperoleh nilai t_hitung sebesar 5,892 dengan tingkat signifikansi a sebesar 0.000. Untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan, hendaknya penerapan disiplin kerja juga diimbangi dengan sanksi yang jelas, sehingga karyawan benar-benar menerapakan disiplin kerja sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.