PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. TRI KEESON UTAMA)

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja, kepemimpinan dan produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tri Keeson Utama Garut dan seluruh karyawan dijadikan sampel sebanyak 93 responden dan pengambilan sampel sendiri menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai lebih besar dari nilai r tabel 0,207 dan reliabel karena nilai yang diperoleh lebih besar dari nilai cronbach's alpha sebesar 0,600. Dari hasil uji korelasi diperoleh informasi bahwa lingkungan kerja berpengaruh kuat terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,768 dan koefisien determinasi sebesar 59,9%, kemudian kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap produktivitas karyawan dengan nilai r sebesar 0,758 dan a koefisien determinasi sebesar 57,8%. Sedangkan lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang kuat dengan r sebesar 0,826 dan koefisien determinasi sebesar 68,3% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.