DAMPAK BEKERJA DARI RUMAH TERHADAP KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS ORGANISASI. PERAN MEDIASI DARI KETERLIBATAN DAN STRESS KERJA.

Bilah Samping Artikel

PDF
Diterbitkan: Apr 29, 2022
Terbitan:
Vol 10 No 1 (2022): EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
DOI: https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.508
Bagian:
Articles
Kata Kunci:
bekerja dari rumah, keterlibatan kerja, stress kerja, kepemilikan psikologis
Article Matrics :
Abstract views 153 times
Total Downloaded 160 times

This article can be traced in:

GOOGLE SCHOLAR

PORTAL GARUDA  

B    A    S    E   

INDONESIA ONESEARCH

M  O  R  A  R  E  F

Isi Artikel Utama

Tuti Setyorini
Politeknik Negeri Kupang

Abstrak

Bekerja dari rumah telah menjadi sistem pengaturan bekerja yang sangat popular belakangan ini, terutama dalam masa pandemi Covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari sistem bekerja dari rumah terhadap kepemilikan psikologis organisasi di kalangan para pekerja di Indonesia. Penelitian ini menemukan bahwa pengaruh sistem bekerja dari rumah terhadap kepemilikan psikologis dimediasi oleh keterlibatan dan stress kerja. Kontribusi teori dan praktis dibahas pada penelitian ini.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Rincian Artikel

##submission.howToCite##
Setyorini, T. (2022). DAMPAK BEKERJA DARI RUMAH TERHADAP KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS ORGANISASI. PERAN MEDIASI DARI KETERLIBATAN DAN STRESS KERJA. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 180 - 182. https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.508